“你有多大本事,我們給你搭多大的舞台”
李素芝深知要靠待遇留人,更要靠感情留人靠事業留人。“你有多大本事,我們給你搭多大的舞台”。醫院網絡中心的謝小棉靦腆地告訴記者,2001年10月,他博士畢業剛到總醫院,在一次新項目論證研討會上,年輕氣盛的他當眾給正在做報告的院長“糾錯”———指出某項目在未來戰爭中的利弊,當時會場一片啞然。
兩天後,院黨委召開新學員分配座談會。李素芝鄭重宣佈我院申報的《急性高原反應發病機理研究》《高紅症發病機理研究》順利通過審批,院黨委準備立項攻關,決定讓謝小棉領銜!
第三軍醫大學學生張明森1994年在讀碩士研究生之前,就是某中心醫院小有名氣的專家,讀研時又參與了國家“九五”課題的研究,還未畢業就有多家醫院許以重金聘用。
瞭解這一情況後,李素芝一方面與西藏自治區有關部門協商,擬將張明森下崗的妻子江玉蘭調進總醫院,還多次出面邀請張明森上高原創業。張明森被感動了,提出了唯一的條件我是搞細胞研究的,要有個細胞培養實驗室。
細胞研究確是高原急需,但預算經費30萬元也確使醫院為難。面對困難,李素芝斬釘截鐵地說,為了高原醫學事業,為了留住專業人才,我們勒緊褲帶,值!
高原首家細胞培養實驗室當年建成,張明森帶領科技人員晝夜奮戰,1999年1月成功進行了國內首例肝細胞體外培養實驗,並發現了在高原環境條件下進行體外細胞培養的氣象條件差異,完成了高原體外生物人工肝構建的研究等重點課題,成為該學科的學術帶頭人。一系列研究成果的取得,促成了一項項醫療技術的成熟,通過臨床轉化運用,使高原病的防治率大大提高。