一位多年從事體檢管理工作的醫生說，眼下很多企事業單位將年度職工體檢作為一項福利，多數單位職工體檢項目只有一個版本，不管年齡大小，不分個體差異。這好比是一年一度的健康體檢在工業流水線上走一遭，再貼上“健康”的標籤。
多位體檢中心的醫生表示，其實，體檢機構真正的任務在於根據每個人的情況著重篩查其有沒有早期病變或微小病灶。單位團體體檢也一樣，需要根據每個職工的工作性質和體檢經費多少，盡可能在體檢中心指導下制定適合該職工的體檢項目，把錢花在刀刃上。
個性化體檢才是最佳選擇，然而類似的個性化體檢在單位組織的團隊體檢中並不多見。
眼下，寧大附屬醫院鄞州人民醫院和市第一醫院等的體檢中心均有個性化體檢服務。在體檢前，接待醫生會同每位受檢者談話，瞭解其家族病史生活習慣工作和生活環境及年齡等基本情況，初步判斷哪些部位容易出現問題，從而重點針對該部位展開詳細檢查。
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