全國多地剩女普遍多於剩男

刊登日期：12-23- 點擊：次

【導讀】:日前由國內最大的婚戀網站「世紀佳緣」發起了一項關於《中國男女婚戀觀》的調查，通過對7萬餘名單身男女的在線調研，...

　　　　日前由國內最大的婚戀網站「世紀佳緣」發起了一項關於《中國男女婚戀觀》的調查，通過對7萬餘名單身男女的在線調研，就當今單身男女最關注的情感擇偶婚姻經濟等問題展開調查，範圍覆蓋全國23個省的多個重點城市以及4個直轄市，從多方面闡述了現代職場單身男女的愛情價值觀。

　　　　剩女是個偽問題剩男是個大問題

　　　　人口性別比失衡是導致我國剩男存在增多的主要因素之一，伴隨社會人口性別比例越來越大，將出現女性「稀缺」男性「過剩」的現狀。社科院出版《當代中國社會結構》一書中指出，改革開放以來，我國出生人口性別比越來越大。到2020年，我國可婚男性將過剩2400萬，也就是說8年後我國將有2400萬「男光棍」。

　　　　另一方面，儘管女人天性感性，但在感情問題上卻比較講究實惠，職業能力要求普遍較高。正如北大社會學系教授李建新說，剩女是個偽命題，剩男是個大問題，剩女多是主動選擇的結果，剩男則更多是條件所限的被凍結過。

　　　　調查報告顯示，在對異性職業要求方面，男性比較寬容，近七成對異性從事職業不設限制；而女性則略顯苛刻，過半女性對異性職業有明確要求，超75%的女性甚至表示可能會因對方職業而選擇放棄愛情。也就是說女性在擇偶定位上，硬條件絕不湊合相對感情更重要，而男性很可能因職業關係被「遺棄」。

　　　　同時在辦公室戀情調研中，男性愛戀對像多是與自己同級女同事，而女性更容易選擇比自己級別高的管理人員或公司高層談戀愛。在對最受異性喜歡職業調研中，管理人員以近七成的高比例成最受女性喜愛職業，「女不低就」成為女性擇偶的普遍社會心態。而由調查數據我們可以看出，僅8.3%的男性處在高級管理層位，是否意味著超九成職場男性都難得到女同事的情愫？

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