【導語】近日，有媒體報道。為此記者昨天從中科院心理研究所獲悉，該所根據對31875名不同職業人士的調查數據統計分析，二三十歲的年輕人是當前中國各年齡段中感受壓力最大的人群，而在企業中，管理中層人員壓力排在第一位。

　　 年輕人群壓力最大

　　 負責該項目研究的研究員陳龍說“根據調查，二三十歲的年輕人位居壓力榜首。這與以往心理學家通常認為的在職人員壓力隨著年齡增長而增長有所不同。”陳龍認為，這可能是因為，這些人一走上工作崗位就處於激烈競爭的環境中，他們除面臨工作的壓力，還有成家子女撫養和社會交往等諸多壓力，另外這一人群相對缺乏社會經驗，應對各類情況的能力也不足。綜合所有這些情況，年輕人群的壓力最大。

　　 官兒越大心理健康越低

　　 普遍研究發現，領導層級越高，心身健康水平相對越低。課題組對不同職業群體壓力水平的統計分析證實了這一假設。統計發現，壓力分數從高到低依次是管理中層為80分；經理層為75分；教職員工為75分；一般管理技術人員為72分；醫務工作者為68分；社區人員為68分；下崗人員為68分；礦工為60分；一般企業工人為59分。

　　 據悉，此項調查突破了國外將生活應激與工作應激相分離的慣例，而是將兩者綜合進行研究。據介紹，這是因為中國文化的特點使得來自工作和生活的不同壓力在中國人身上呈現不可區分的特點。

　　 調查發現十種職業的不同壓力

　　 管理中層社會環境個人成就和社會支持壓力並列第一，經濟住房和家庭問題較小。

　　 企業經理工作和家庭問題壓力並列第一，經濟壓力最小。

　　 教職人員壓力較大的是個人成就和社會支持，壓力較小的是經濟壓力和住房問題。

　　 一般管理技術人員個人成就和社會支持因素壓力較高，子女問題最不犯愁。

　　 醫務人員社會環境工作壓力個人成就和人際關係等方面壓力較大。家庭住房生活問題壓力較小。

　　 社區服務人員住房子女個人生活的壓力在10個因素中並列首位，個人成就和工作壓力較小。

　　 下崗人員壓力最大的是經濟問題和人際關係。

　　 礦工子女問題個人生活問題和住房問題壓力較大，社會環境壓力較低。

　　 企業一般工人壓力較大的是經濟和住房問題，而工作壓力最小。

　　 勞服從業人員經濟問題壓力最大，壓力最小的是社會環境和人際關係。