測試：你適合從事什麼職業

　　　　測試說明

　　　　事業稱心如意的秘密在於做你最想做的事。少數幾個幸運兒早年便能發現這一秘密，但多數人都困在一種矛盾的心理苦役中，不知道自己能做什麼自己或別人認為我們該做什麼或自己認為自己想做什麼。我們認為，只要你能仔細想想自己是什麼樣的人，其餘一切也就水到渠成了。

　　　　傳統的事業道路分析只看“三大項”能力興趣和價值觀。但這標準差遠了!你的個性中也有一些方面需要引起注意。一般來說，個性越適合工作，對工作的滿意度越高。

　　　　人各有各的個性，就像一個內在胎記終生不變。個性評估分類系統的依據是一個人個性的4個基本特徵，我們稱之為“層面”，因為它們可以看作是兩種極端之間的連續體，

　　　　如我們與世界怎樣互動，能量釋放到何處外向型-|-內向型

　　　　我們留意到的信息種類感知型-|-直覺型

　　　　我們的決策方式思考型-|-感覺型

　　　　我們喜歡做決定，還是更隨意性的生活方式判斷型-|-認知型

　　　　個性的第一層面

　　　　外向型的人把注意力和精力放在身外的世界，主動與人交往，喜歡互動。與人為伴時就精神抖擻，常可以認識很多人。

　　　　內向型的人專注於自我的內心世界，喜歡獨處並陶然其中。他們總是先想後做，這意味著心理活動居多。他們不喜歡受人注目，一般比外向型的人更矜持。

　　　　個性的第二層面與我們平時注意的信息有關。有一些人注重事實，其他人則注重願望。

　　　　感知型的人注重自己看到聽到觸到嗅到和嘗到的具體感受。他們只相信可以測量能夠記錄下來的東西，只注重真實可靠的事。他們也相信自己的個人經驗。

　　　　直覺型的人更相信"第六感覺"。他們善於理解字面以外的含義，對一切事情都要尋求一個內在意義。他們總能預示事件的發生，通常不願意維持事物的現狀，總想不斷來點新花樣。

　　　　個性類型的第三層面涉及到我們做決定和結論的方式。

　　　　思考型的人喜歡符合邏輯的決策，善於客觀地分析一切，並常引以為豪。

　　　　感覺型的人常因著自己的喜好和感覺決策。他們很能體貼人常富有同情心，並因此自以為榮。

　　　　個性類型的第四層面所關注的是，一個人更願意有條理還是隨意地生活。

　　　　判斷型的人條理性很強。只要生活安排得有條不紊事事井井有序，他們就快樂無比。凡事他們總要斷個分明，喜歡決策。

　　　　認知型的人生活散漫隨意，生活機動性強時最高興。他們樂意嘗試一切可能的事情。他們往往理解生活，而不是努力控制生活。

　　　　個性的每個層面都有兩個彼此對立的極端，這樣統共有八種個性偏好，每種用一個字母來表示。把這些字母組合起來，便代表16種個性。每一個人都可以在當中對號入座。

　　　　ISTJ內向感知思考判斷型

　　　　這種人一絲不苟認真負責，而且明智豁達，是堅定不移的社會維護者。他們講求實際非常務實，總是孜孜以求精確性和條理性，而且有極大的專注力。不論幹什麼，他們都能有條不紊四平八穩地把它完成。對這類人而言，滿意的工作是技術性的工作，能生產一種實實在在的產品或有條理地提供一種周詳服務。他們需要一種獨立的工作環境，有充裕的時間讓自己獨立工作，並能運用自己卓越的專注力來完成工作。

　　　　ISFJ內向感知感覺判斷型

　　　　這種人忠心耿耿一心一意富有同情心，喜歡助人為樂。由於這種人有很強的職業道德，一旦覺得自己的行動確有幫助，他們便會擔起重擔。

　　　　最令他們滿意的工作是，需要細心觀察和精確性要求極高的工作。他們需要通過不聲不響地在背後工作以表達自己的感情投入，但個人貢獻要能得到承認。

　　　　INFJ 內向直覺感覺判斷型

　　　　這種人極富創意。他們感情強烈原則性強且具有良好的個人品德，善於獨立進行創造性思考。即使面對懷疑，他們對自己的觀點仍堅信不疑。看問題常常更能入木三分。對他們來說，稱心如意的事業就是，能從事創新型的工作，主要是能幫助別人成長。他們喜歡生產或提供一種自己能感到自豪的產品或服務。工作必須符合個人的價值觀。

　　　　INTJ內向直覺思考判斷型

　　　　這類人是完美主義者。他們強烈要求自主看重個人能力對自己的創新思想堅定不移，並受其驅使去實現自己的目標。這種人邏輯性強，有判斷力，才華橫溢，對人對己要求嚴格。在所有類型的人中，這種人獨立性最強，喜歡我行我素。面對反對意見，他們通常多疑霸道毫不退讓。對權威本身，他們毫不在乎，但只要規章制度有利於他們的長遠目標他們就能遵守。

　　　　最適合的工作是能創造和開發新穎的解決方案來解決問題或改進現有系統;他們願意與責任心強，在專業知識智慧和能力方面能贏得自己敬佩的人合作;他們喜歡獨立工作，但需要定期與少量智囊人物切磋交流。

　　　　ISTP內向感知思考認知型

　　　　這種人奉行實用主義，喜歡行動，不愛空談。他們長於分析敏於觀察好奇心強，只相信可靠確鑿的事實。由於非常務實，他們能很好地利用一切可資利用的資源，而且很會瞧準時機。對於ISTP這種人而言，事業滿意就是，做盡可能有效利用資源的工作。他們願意精通機械技能或使用工具來工作。工作必須有樂趣有活力獨立性強，且常有機會走出工作室去戶外。

　　　　ISFP內向感知感覺認知型

　　　　這種類型的人溫柔體貼敏感，從不輕言非常個人化的理想及價值觀。他們常通過行動，而非語言來表達熾烈的情感。這種人有耐心能屈能伸且十分隨和無意控制他人。他們從不妄加判斷或尋求動機和意義。適合的工作是，做非常符合自己內心價值觀的工作。在做有益他人的工作時，希望注重細節。他們希望有獨立工作的自由，但又不遠離其他與自己合得來的人。他們不喜歡受繁文縟節或一些僵化程序的約束。

　　　　INFP內向直覺感覺認知型

　　　　INFP類型的人珍視內在和諧勝過一切。他們敏感理想化忠心耿耿，在個人價值觀方面有強烈的榮譽感。如果能獻身自己認為值得的事業，他們便情緒高漲。在日常事物中，他們通常很靈活有包容心，但對內心忠誠的事業義無反顧。這類人很少表露強烈的情感，常顯得鎮靜自若寡言少語。不過，一旦相熟，他們也會變得十分熱情。對INFP類型的人而言，最好的工作是，做合乎個人價值觀能通過工作陳述自己遠見的工作;工作環境需要有靈活的架構，在自己激情高昂時可以從事各種項目;能發揮個人的獨創性。

　　　　INTP內向直覺思考認知型

　　　　這類人善於解決抽像問題。他們經綸滿腹，時能閃現出創造的睿智火花。他們外表恬靜，內心專注，總忙於分析問題。他們目光挑剔，獨立性極高。對於這類人，事業滿意源自這樣的工作能醞釀新觀念;專心負責某一創造性流程，而不是最終產品。在解決複雜問題時，能讓他們跳出常規的框框，冒一定風險去尋求最佳解決方案。

　　　　ESTP外向感知思考認知型

　　　　這類人無憂無慮，屬樂天派。他們活潑隨和率性，喜歡安於現狀，不願從長計議。由於他們能夠接受現實，一般心胸豁達包容心強。這種人喜歡玩實實在在的東西，善於拆拆裝裝。對這種人來說，事業滿意度來自這種工作能隨意與許多人交流;工作中充滿冒險和樂趣，能冒險和隨時抓住新的機遇;工作中當自己覺得必要時希望自我組織，而不是聽從別人的安排。

　　　　ESFP外向感知感覺認知型

　　　　ESFP這一類人生性愛玩充滿活力，用自己的陶醉來為別人增添樂趣。他們適應性強，平易隨和，可以熱情飽滿地同時參加幾項活動。他們不喜歡把自己的意志強加於人。對於這類人來說，適合的工作是，能在實踐中學習，利用常識搜集各種事實來尋找問題的解決方案;他們喜歡直接與顧客和客戶打交道;能同時在幾個項目或活動中周旋。尤其愛從事能發揮自己審美觀的項目或活動。

　　　　ENFP外向直覺感覺認知型

　　　　ENFP這類人熱情奔放，滿腦子新觀念。他們樂觀率性充滿自信和創造性，能深刻認識到哪些事可為。他們對靈感推崇備至，是天生的發明家。他們不墨守成規，善於闖新路子。ENFP這類人適合的工作是，在創造性靈感的推動下，與不同的人群合作從事各種項目;他們不喜歡從事需要自己親自處理日常瑣碎雜務的工作，喜歡按自己的工作節奏行事。

　　　　ENTP外向直覺思考認知型

　　　　這種人好激動健談聰明是個多面手。他們總是孜孜以求地提高自己的能力。這種人天生有創業心愛鑽研機敏善變適應能力強。

　　　　令這類人滿意的工作是有機會從事創造性解決問題的工作。工作有一定的邏輯順序和公正的標準。希望通過工作能提高個人權力並常與權力人物交流。

　　　　ESTJ外向感知思考判斷型

　　　　這種人辦事能力強，喜歡出風頭，辦事風風火火。他們責任心強誠心誠意忠於職守。他們喜歡框架，能組織各種細節工作，能如期實現目標併力求高效。ESTJ類型的人適合做理順事實和政策以及人員組織工作，能夠有效利用時間和資源以找出合乎邏輯的解決方案，在目標明確的工作中姝運用嫻熟的技能。他們希望工作測評標準公正。

　　　　ESFJ外向感知感覺判斷型

　　　　ESFJ類型的人喜歡通過直接合作以切實幫助別人。由於他們尤其注重人際關係，因而通常很受人歡迎，也喜歡迎合別人。他們的態度認真遇事果斷通常表達意見堅決。這類人最滿意的事業是，整天與人交往，密切參與整個決策流程。工作的目標明確，有明確的業績標準。他們希望能組織安排自己及周圍人的工作，以確保一切進展得盡可能順利。

　　　　ENFJ 外向直覺感覺判斷型

　　　　這種人有愛心，對生活充滿熱情。他們往往對自己很挑剔。不過，由於他們自認為要為別人的感受負責，所以很少在公眾場合發表批評意見。他們對行為的是非曲直明察秋毫，是社交高手。這種人最適合的工作是，工作中能建立溫磬的人際關係，能使自己置身於自己信賴且富有創意的人群中工作。他們希望工作多姿多彩，但又能有條不紊地幹。

　　　　ENTJ外向直覺思考判斷型

　　　　這種人是極為有力的領導人和決策者，能明察一切事物中的各種可能性，喜歡發號施令。他們是天才的思想家，做事深謀遠慮策劃周全。這種人事事力求做好，生就一雙銳眼，能夠一針見血地發現問題並迅速找到改進方法。最令ENTJ這類人滿意的事業是，做領導發號施令，完善企業的運作系統，使系統高效運行並如期達到目標。他們喜歡從事長遠戰略規劃，尋求創造性的解決問題的方式

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