公務員面試心理準備心態調整

刊登日期：12-23- 點擊：次

【導讀】:公務員面試本身就是件令人很緊張，擔憂的事情，尤其是面試前擁有良好的心態是最重要的。前段時間有個讀者也說到這樣的情況。ldquo...

　　據該心理衛生中心李健教授介紹，在面試過程中，考官處於主動能動地位，考官同樣有著心理特徵，抓住考官心理，對參加面試的公務員十分有利。

　　 1“伯樂心理”他們希望自己能夠做一名公正的考官，希望自己就是慧眼識千里馬的伯樂，能夠從眾多應試者中挑選出自己需要的人才，同樣有著心理壓力。因而，主考官對面試工作大多認真對待，盡職盡責。不苟言笑是很正常，公務員考生不用被官考的表情“嚇倒”。

　　 2“擇優心理”面試時，考官就想從應試者中優中擇優。面對主考官的謹慎考核和細緻詢問，應試者應有充分的思想準備，實事求是，耐心誠實，關鍵是贏得主考官的信任。

　　 3“印象心理”從心理學角度講，第一印象在主考官心目中非常重要。因為，同陌生人第一次見面，對方的儀表言談舉止氣質反應力等，往往給人們留下一種最初的感覺印象。由於是“最初的”，所以新鮮深刻引人注目，容易記住。又由於是以觀察的感覺形象為主，所以很容易引起人們情緒上的反應？喜歡或不喜歡。考官面前，應試者應建立什麼樣的第一印象呢？自卑怯懦，狂妄自大，自我封閉，計較多疑，虛偽勢利都是不可取的。應試者的形象應該是誠實而不虛偽，自信而不自負，熱情而不孤僻，根據自身條件，不卑不亢，實事求是地和主考官面談。惟有以真誠的態度與主考官溝通信息，交流感情，一個良好的第一印象，才會自然而然地出現在主考官的腦海裡。

　　 4“疲勞心理”面試工作是一種複雜而繁重的勞動。它要求考官在有限的時間內完成大量重複性操作活動，並始終保持高度注意力，但容易產生心理疲勞。參加面試的公務員應切忌趨同對答，累述枯燥的大道理。

　　心理養生小編提示面試過程中一個良好的心態是最重要的，好的心態才有助於發揮到最好的狀態。心理養生小編預祝你能有個好成績。

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